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Ressources humaines - Évaluation du rendement des employés
Pour:
Responsables de ligne.Objectif:
Amélioration de l'efficacité des employésProblème adressé
L'évaluation des performances des employés génère beaucoup de paperasse. C'est aussi un processus qui n'est souvent pas tenu en haute estime par les gestionnaires et les employés. Cependant, il a été démontré que la valeur d'une excellente expérience employé (EX), dont la récompense est un élément clé, est corrélée à une performance commerciale supérieure. Compte tenu de la grande quantité de données générées et de l'aversion générale pour la réalisation d'un processus d'évaluation des performances, le problème se pose de savoir comment générer des commentaires exploitables pour ceux qui mettent en œuvre le processus afin de contribuer à une meilleure expérience des employés.
But du cas d'usage
Création d'un rapport d'analyse pour les managers réalisant des rapports de performance des employés à l'aide de Text Mining.
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